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【谜苏导语】虽然中国的老百姓对丰田的汽车不是很感冒,但是丰田的薪资制度还是值得表扬的。2 L* n4 K9 `6 T6 ^- {4 ]. @
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丰田抛弃论资排辈,只看绩效
/ W) x4 d8 O- |$ t/ H 据《日本经济新闻》报道,为了吸引更多的年轻人才及对工人进行激励,丰田汽车将调整该公司日本工厂的薪资制度。
9 W d$ ]/ s' k1 f. S 新的薪资制度更加注重绩效而非资历。丰田每年会从工厂整体层面及团队工作方面对员工进行两次评估,评估完成后,将相应地对30岁及以上年龄的工人薪资进行调整(每半年调整一次)。" G2 c. X0 B* s4 X f/ u
丰田称,该公司还可能再次雇佣已退休的老员工来向年轻人传授技能,并按照老员工退休之前的薪资条款支付薪资。
+ |4 ]0 |, O4 S6 z5 x, Q 除了调整按资论辈的薪资制度外,丰田还计划重新制定工人津贴标准,对抚养孩子的工人家庭提供更多的福利。0 Q2 W( A4 W+ Q! a
新的薪资制度将适用于丰田日本工厂4万名18岁至65岁的员工。目前丰田已经向其工会提议新的薪资制度,并希望该制度明年1月份能够正式实施。! ?! O* p& P8 w) l }# }8 [
丰田日本工厂的工人平均年龄在40岁左右,不过由于年轻人比例下降,2015年前,50岁以上的工人占比将从20%提升至30%。
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